نتایج ارزیابی عملکرد شعب بانکها معیاری برای شایستهگزینی کارکنان شبکه بانکی است
درجه بندی شعب بانک ها،ث برای سنجش و ارزیابی چندجانبه عملکرد شعب بر پایه شاخصهایی نظیر منابع مصارف و تحقق اهداف عملیاتی است.
رئیس موسسه عالی آموزش بانکداری:
درجه بندی شعب بانک ها،ث برای سنجش و ارزیابی چندجانبه عملکرد شعب بر پایه شاخصهایی نظیر منابع مصارف و تحقق اهداف عملیاتی است.
کد خبر : ۱۸۱۲۰۵
به گزارش ایبنا، رئیس موسسه عالی آموزش بانکداری با تاکید بر فرایند درجه بندی شعب بانک ها، گفت: درجه بندی شعب بانک ها، فرآیندی نظاممند برای سنجش و ارزیابی چندجانبه عملکرد شعب بر پایه شاخصهایی نظیر منابع مصارف، خدمات تعداد، اسناد انضباط مالی و تحقق اهداف عملیاتی است و نتایج این ارزیابی میتواند مبنایی برای برنامه ریزی برای ارتقای عملکرد، شایسته گزینی، اعطای اختیارات، تخصیص عادلانهتر پاداشها و مشوقهای مدیریتی و بهبود انگیزه کارکنان به شمار آید..
فرشاد حیدری، در آغاز مراسم شانزدهمین گردهمایی روسای موفق شعب بانکهای کشور، گفت: این گردهمایی هر ساله توسط موسسه عالی آموزش بانکداری ایران با هدف قدردانی از عملکرد برجسته آنان در نظام بانکی و ایجاد بستر موثر برای ایجاد انگیزه تعامل انتقال تجربهها و دستاوردهای روساء موفق شعب برگزار میشود.
حیدری افزود: این رویداد فرصتی ارزشمند برای طرح آخرین دیدگاهها و تحولات در حوزه ارزیابی عملکرد و مدیریت شعب و بهره گیری از نظرات مقامات و مدیران بانک مرکزی و نظام بانکی کشور است و همانند سالهای گذشته در راستای غنای آموزشی گردهمایی و استفاده از نظرات روسای محترم شعب برتر کشور در قالب نظرسنجی با توجه به اهمیت موضوع و طبق پیشنهاد کمیته علمی همایش عنوان «نقد و بررسی درجه بندی شعب بانک ها» برای شانزدهمین گردهمایی روسای موفق شعب بانکهای کشور انتخاب شد.
وی در خصوص فرایند درجه بندی شعب بانک ها، عنوان کرد: درجه بندی شعب بانکها، فرآیندی نظاممند برای سنجش و ارزیابی چند جانبه عملکرد شعب بر پایه شاخصهایی نظیر منابع مصارف، خدمات تعداد، اسناد انضباط مالی و تحقق اهداف عملیاتی است و نتایج این ارزیابی میتواند مبنایی برای برنامه ریزی برای ارتقای عملکرد، شایسته گزینی، اعطای اختیارات، تخصیص عادلانهتر پاداشها و مشوقهای مدیریتی و بهبود انگیزه کارکنان به شمار آید.
حیدری افزود: امید است طرح این موضوع در گردهمایی امسال و تبادل تجربیات ارزشمند همکاران گرامی زمینه ساز ارتقای نظام ارزیابی عملکرد تقویت انگیزههای حرفهای و بهبود مستمر فرآیندهای مدیریتی در نظام بانکی کشور شود.
وی در خصوص نتایج نظرسنجی به عمل آمده از ۳۵۲ نفر از روسای موفق شعب بانک ها، گفت: مهمترین نکات به دست آمده از این نظرسنجی، ضرورت اطلاع رسانی کافی در خصوص درجه بندی، لحاظ کردن شرایط جغرفیایی به صورت موثر در درجه بندی و کمی سازی برخی امور کیفی شعب شبکه بانکی مانند رضایت مشتریان و انتقال دانش از نتایج مهم این نظرسنجی است.
گفتنی است، در شانزدهمین گردهمایی روسای موفق شعب بانکهای کشور از روسایی موفق این بانکها با حضور مسئولان بانک مرکزی تقدیر شد.
منبع:
رسانه بانک مرکزی | ایبنا