جهان صنعت نیوز، مادران شاغل بعد از زایمان میتوانند ۹ ماه در کنار فرزند خود باشند و بعد از آن به محیط کار بازگردند که در این مدت میتوانند از غرامت دستمزد ایام بارداری استفاده کنند.
امیرعباس قدرتی، رئیس اداره بیمه بیکاری و تعهدات کوتاهمدت سازمان تأمین اجتماعی، درباره افرادی که مشمول دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری میشوند، گفت: مرخصی زایمان یکی از مهمترین حمایتهای سازمان تأمین اجتماعی از مادران شاغل است که با هدف حفظ سلامت مادر و نوزاد و ایجاد آرامش خاطر خانوادهها و همچنین تأمین حقوق و مزایا در این ایام پیشبینی شده است.
وی افزود: طبق ماده ۶۷ قانون تأمین اجتماعی، بیمه شده زن که ظرف یک سال قبل از شروع استراحت دارای حداقل ۶۰ روز سابقه کار و پرداخت حق بیمه باشد، میتواند از این حمایت برخوردار شود. البته مطابق ماده ۶۴ قانون تأمین اجتماعی، در مواردی که کارفرمایان طبق قوانین و مقررات دیگری مکلف به پرداخت حقوق یا مزد بیمهشدگان خود در ایام مرخصی زایمان باشند، سازمان تأمین اجتماعی صرفاً عهدهدار امور درمانی آنان خواهد بود؛ ضمن اینکه مدت دریافت کمک بارداری جزو سوابق اشتغال بیمه شده هم محسوب میشود.
قدرتی با عنوان این مطلب که امکان پرداخت حقوق مرخصی زایمان به صورت ماهانه فراهم است، گفت: مشمولین میتوانند در صورت تمایل و بر اساس گواهی پزشک معالج، حداکثر به میزان دو ماه مرخصی زایمان خود را پیش از تاریخ زایمان استفاده کنند.
وی ادامه داد: اگر کسی در دوران بارداری به عوارضی دچار شود که سلامتی او و جنین را تهدید کند و طبق نظر پزشک معالج نیاز به استراحت پزشکی قبل از شروع استراحت زایمان داشته باشد و این موضوع مورد تأیید مراجع معتمد پزشکی سازمان قرار گیرد، امکان استفاده از غرامت دستمزد در این دوران هم وجود دارد. با این اوصاف، این مدت از مدت مرخصی زایمان کسر نخواهد شد.
قدرتی در واکنش به نگرانی هایی مادران شاغل برای بازگشت به کار بعد از پایان مرخصی زایمان، گفت: در صورت اخراج کارگر توسط کارفرما، بیمه شده میتواند برای رسیدگی، درخواست خود را به ادارات کار ارائه کند. اگر پس از پایان مرخصی زایمان، بیمه شده بدون میل و اراده خود بیکار شود و سایر شرایط قانونی را داشته باشد، میتواند از حمایتهای قانون بیمه بیکاری بهرهمند شود.
وی در خصوص ساعات شیردهی نوزاد نیز اظهار داشت: بر اساس تبصره ۲ ماده ۳ قانون ترویج تغذیه با شیرمادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی مصوب مجلس شورای اسلامی، حمایتهایی برای مادران در دوران شیردهی پیش بینی شده است تا بتوانند تا پایان دو سال شیردهی از مشوقهایی در طول ساعات کاری استفاده کنند.
قدرتی درباره تعداد دفعات استفاده از غرامت دستمزد بارداری برای مادران شاغل، گفت: در حال حاضر تعداد فرزندان مانعی برای برخورداری از کمک بارداری نیست. همچنین بانوانی که بر اساس قانون، حمایت از کودکان و نوجوانان بیسرپرست و بدسرپرست، کودک زیر سه سال را به فرزندخواندگی قبول میکنند یا بیمه شده زنی که از طریق اجاره رحم زن دیگری صاحب فرزند میشود، در صورت احراز شرایط، میتواند مطابق سایر مشمولین از مرخصی زایمان برای مراقبت از کودک استفاده کند. همچنین بیمهشدگان زن که رحم خود را برای طی دوره بارداری اجاره می دهند، میتوانند از ۸۴ روز مرخصی زایمان بهرهمند شوند.
مهر
سازمان تأمین اجتماعی درباره شرایط بهرهمندی مادران شاغل از مرخصی زایمان و نحوه استفاده از غرامت دستمزد ایام بارداری توضیح داد.
جهان صنعت نیوز، مادران شاغل بعد از زایمان میتوانند ۹ ماه در کنار فرزند خود باشند و بعد از آن به محیط کار بازگردند که در این مدت میتوانند از غرامت دستمزد ایام بارداری استفاده کنند.
امیرعباس قدرتی، رئیس اداره بیمه بیکاری و تعهدات کوتاهمدت سازمان تأمین اجتماعی، درباره افرادی که مشمول دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری میشوند، گفت: مرخصی زایمان یکی از مهمترین حمایتهای سازمان تأمین اجتماعی از مادران شاغل است که با هدف حفظ سلامت مادر و نوزاد و ایجاد آرامش خاطر خانوادهها و همچنین تأمین حقوق و مزایا در این ایام پیشبینی شده است.
وی افزود: طبق ماده ۶۷ قانون تأمین اجتماعی، بیمه شده زن که ظرف یک سال قبل از شروع استراحت دارای حداقل ۶۰ روز سابقه کار و پرداخت حق بیمه باشد، میتواند از این حمایت برخوردار شود. البته مطابق ماده ۶۴ قانون تأمین اجتماعی، در مواردی که کارفرمایان طبق قوانین و مقررات دیگری مکلف به پرداخت حقوق یا مزد بیمهشدگان خود در ایام مرخصی زایمان باشند، سازمان تأمین اجتماعی صرفاً عهدهدار امور درمانی آنان خواهد بود؛ ضمن اینکه مدت دریافت کمک بارداری جزو سوابق اشتغال بیمه شده هم محسوب میشود.
قدرتی با عنوان این مطلب که امکان پرداخت حقوق مرخصی زایمان به صورت ماهانه فراهم است، گفت: مشمولین میتوانند در صورت تمایل و بر اساس گواهی پزشک معالج، حداکثر به میزان دو ماه مرخصی زایمان خود را پیش از تاریخ زایمان استفاده کنند.
وی ادامه داد: اگر کسی در دوران بارداری به عوارضی دچار شود که سلامتی او و جنین را تهدید کند و طبق نظر پزشک معالج نیاز به استراحت پزشکی قبل از شروع استراحت زایمان داشته باشد و این موضوع مورد تأیید مراجع معتمد پزشکی سازمان قرار گیرد، امکان استفاده از غرامت دستمزد در این دوران هم وجود دارد. با این اوصاف، این مدت از مدت مرخصی زایمان کسر نخواهد شد.
قدرتی در واکنش به نگرانی هایی مادران شاغل برای بازگشت به کار بعد از پایان مرخصی زایمان، گفت: در صورت اخراج کارگر توسط کارفرما، بیمه شده میتواند برای رسیدگی، درخواست خود را به ادارات کار ارائه کند. اگر پس از پایان مرخصی زایمان، بیمه شده بدون میل و اراده خود بیکار شود و سایر شرایط قانونی را داشته باشد، میتواند از حمایتهای قانون بیمه بیکاری بهرهمند شود.
وی در خصوص ساعات شیردهی نوزاد نیز اظهار داشت: بر اساس تبصره ۲ ماده ۳ قانون ترویج تغذیه با شیرمادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی مصوب مجلس شورای اسلامی، حمایتهایی برای مادران در دوران شیردهی پیش بینی شده است تا بتوانند تا پایان دو سال شیردهی از مشوقهایی در طول ساعات کاری استفاده کنند.
قدرتی درباره تعداد دفعات استفاده از غرامت دستمزد بارداری برای مادران شاغل، گفت: در حال حاضر تعداد فرزندان مانعی برای برخورداری از کمک بارداری نیست. همچنین بانوانی که بر اساس قانون، حمایت از کودکان و نوجوانان بیسرپرست و بدسرپرست، کودک زیر سه سال را به فرزندخواندگی قبول میکنند یا بیمه شده زنی که از طریق اجاره رحم زن دیگری صاحب فرزند میشود، در صورت احراز شرایط، میتواند مطابق سایر مشمولین از مرخصی زایمان برای مراقبت از کودک استفاده کند. همچنین بیمهشدگان زن که رحم خود را برای طی دوره بارداری اجاره می دهند، میتوانند از ۸۴ روز مرخصی زایمان بهرهمند شوند.
مهر
603022
لینک کوتاه :
لینک کپی شد
سازمان تأمین اجتماعی درباره شرایط بهرهمندی مادران شاغل از مرخصی زایمان و نحوه استفاده از غرامت دستمزد ایام بارداری توضیح داد.منبع: جهان صنعت نیوز | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
هلدینگ کاسپین استانبولخرید ملک در ترکیهصرافی معتبر ایرانی در ترکیهخرید و فروش طلا در ترکیهمهاجرت به ترکیهواردات و صادرات در ترکیهنیازمندیهای ترکیهآنلاین شاپ ایرانیاخبار ترکیهاخبار جهانیتوریست ایرانخدمات توریستی در ایرانتورهای گردشگری ایرانهلدینگ اولخدمات کاریابی و فریلنسری و شغلمرجع اطلاعات ایران (همه چیز در ایران)کیف پول و خدمات مالی و پرداخت یاراخبار ایرانتابلو زنده قیمت ارز در ترکیه و استانبولصرافی آنلاین ترکیهقیمت طلا و نقره در ترکیهسرمایه گذاری در ترکیهجواهرات در ترکیهنرخ لحظه ای ارزها در استانبولقیمت دلار امروز در ترکیهقیمت دلار استانبول امروزقیمت لحظه ای دلاراخبار روز ترکیه استانبولاپلیکیشن ISTEXاپلیکیشن قیمت لحظه ای دلار و یورو و لیر و ارزها در ترکیههمه چیز اینجا (آنلاین شاپ ایرانیان)سفرهای داغ به ایرانخدمات توریستی سفر داغخبرهای فارسیبهترینهای ایراناخبار ایرانیانصرافی ایرانخرید و فروش با تومن بانکی ایرانصرافی ریال بانکخرید و فروش با ریال بانکی ایرانقیمت ارز دیجیتالخرید و فروش رمزارز دیجیتالقیمت بیت کوین و قیمت تترقیمت تتر با تومان امروزصرافی آنلاین ارز دیجیتال